新手入门有什么技巧？
左上角：功能为签到和系统方面（可查看签到奖励和个人信息）往下是等级以及名称ID（加好友直接搜ID就可，搜名字很难搜到）
左下角：当前活动以及好友和游戏世界观档案
右上角：依次是龙门币，合成玉，源石（每个都非常重要）
【龙门币】看肝度；主要用于干员升级，非常不值钱又非常重要（10W龙门币瞬间没）
【合成玉】多存；只能用于抽卡，可用原石兑换（可以一直存着，看到喜欢的卡池就开抽；如果前期没有好用干员可以用光来抽卡）
【源石】看家庭；可以兑换合成玉，可以加理智，可以买皮肤（RMB进到这个游戏就是源石）
右侧：
【理智】相当于体力，没体力啥也干不了，可以通过缓慢恢复，使用药剂，升级和用源石换来获得。
【作战】开始游戏（推图，活动，刷）
【编队】查看并定制队伍搭配
【干员】干员详细信息，升级干员
【采购中心】游戏内的商店
【公开招募】免费获得干员的方法（零氪福利）
【干员寻访】花钱获得干员的方法
【任务】各种任务（优先做）>推主线>刷本子
【基建】建造你的基地（养成资源）
【仓库】存放并查看你的资源
很多新玩家会有一个误区：“我抽到了/初始号里有这么多六星，那我就只需要练六星就好了，反正你也说了，六星肯定比低星厉害”。确实高星是强于低星的，但问题在于前期的培养资源是有限的且高星的资源需求是远远大于低星的，这就导致前中期推图拿一些中练度的高星或许没有问题，然而在面对后期主线高难图、危机合约、肉鸽模式时，因为没有练过渡的低星导致很难搭配出一套可以应对的队伍，并且因为高星练度也不优秀，抄高星配置的作业也无法复刻的情况。
玫兰沙（一定要练！！！）
蛇图箱（一定要练！！！）
远山
调香师
基地
【控制中枢】指挥部，可以安排副手能定期获取信赖（打过特定图才能拿到升级材料，升级前提是推主线）
【发电站】生产能量，建造所有房间都需要能量
【贸易站】主要用赤金换龙门币
【制造站】前期主要制造赤金和经验书，升级可以制造芯片等
【宿舍】干员被分配到其他房间工作会消耗心情，宿舍可以恢复干员心情
【会客室】发现线索，来获取信用，信用可以在商店兑换物品
【加工站】生产各类素材
【办公室】公开招募可以刷新词条，加大概率获得高级干员
【训练师】提升技能等级，前期用不到
升级顺序为制造站-发电站-贸易战，总体布局为2贸易战，4制造站，2发电站。
左侧建筑优先升级，中间次之，右侧最晚。
明日方舟新手入门技巧这个游戏低星在游戏的前期也是很强力的，或者说由于低星的费用比较低，反而比稀有度高的干员会比较卡手，所以前期的话，用低星的2、3星推图也是完全可以的，就在上次被玩家抱怨难度高的三测，一样有完全全2、3星阵容打通的。所以新手玩家建议还是多熟悉一下游戏的思路会比较好。特种方面就提3个角色，一个是红和砾，这两个是快速部署型的干员，是可以用来救场的，极大提高自己的容错率。另外一个就是阿消，这个是目前唯一一个可以推怪的特种，在某些关卡里面可以说是特解，必练。
《 明日方舟》这个游戏是不搞星级欺诈的，同类型的高星干员在综合能力上看肯定是优于同类型低星干员的，不过低星干员有着不同的技能与特性，也可以在特定关卡中发挥不弱于高星干员的作用，所以抽到高星干员，练肯定没有问题，没有同类型的高星干员，用低星干员来过渡也不亏，何况低星干员的养成成本本就不高，本质上就是干员选择的次级解和过渡解，总结一下通关当前排除突袭、高难外所需要的干员种类。两个技能回费先锋，一个击杀回费先锋，两个单体对空高速狙击，一个群体狙击，两个普通重装，一个奶盾，两个单奶，一个群奶，一个单体术士，一个群体术士，一个刺杀近卫，一个远攻近卫，一个快速复活，一个减速辅助，一个四级技能的推人特种，一个四级技能的拉人特种，一个医疗小车。这些干员全部精一五十级左右，可以满足绝大多数情况下的推图需求。。
新手教程期（第一天不用原石打光理智）
对于开局低保的5星和6星的运气来说，一般来说，越低费的越对新手友好（比如开局5天火听起来很美好，问题是打到2图估计都没怎么出场过）
相对来说，高星先锋的不可替代性要强于其他的职业。
如果是想刷初始的屑博士，对于开局来说的优先级：先锋>狙击>重装>牧师>近卫>术士>辅助>特种
随着新手任务，可以用很低的练度推到2图，采购中心的升级包必买，很实惠（下图是小号第一天，5级打到2-5）
初始探索期（大概第一周）
在新手教程和1图基本结束后，就进入了游戏的正式阶段，这时候的主要目标是：
1、逐渐精英化第一批主力——需要经验书、龙门币、初级芯片
2、主线能推就推
这时候参考各家的低练度攻略，尽量冲高级的稳定代理指挥，一般中期练度在3-4关左右，这时候新手期的龙门币是最紧缺的资源之一，所以一般是有龙门币的日子肝几颗原石刷龙门币，没有的日子刷经验书和各种材料。主线在游戏中的作用基本上仅存在于剧情和一些材料上，所以不必强推剧情。
大致的每天就是 吃原石刷龙门币——刷作战记录——升级主力到满级——刷精英化需求的材料和升级技能的材料（因为精英化后升级经验需求降低，所以一般精英化后喂到20-30级消耗很少，然而提升很高）
探索期毕业的时候大概有10多个精英1，30级，4-6级技能的主力，各个资源本基本上能够代理4或5
主线大概推到了4章
基建精二期
在探索期毕业后，游戏基本上进入了中后期阶段，重点转移到基建和精英二段（精英二的双芯片组必须要靠高级基建才能生产）
主要方向是把基建部门升级，从而获得每天2原石左右的资源输出，同时升级其他部门，将低星卡逐渐替换成高星阵容，并且准备高星卡的精英二化
在这款《明日方舟》的游戏中，各位新手玩家们需要注意的一点技巧是：一个合格的团队应该包含至少一个输出位，一个留给奶位，输出是最重要的，因为这直接决定了你前期以至于后期的清怪速度，你的输出位伤害越高，那么你就可以更快的清怪，更快的解锁新关卡。
输出位：{银灰}{艾雅法拉}{能天使}{伊芙利特}
奶位（群奶）：{夜莺}{闪灵}{白面鸮}
奶位（单奶）：{赫默}{华法林}
在这里要给大家讲一下为什么有那么多位置，我只给大家推荐了两个，因为这是新手们比较容易在游戏好操作好上手的，刚开始玩的话，各位新手玩家们先要去把握重点，把重点把握好了，其他位置萌新玩家慢慢就会了。
《明日方舟》（《明日方舟Arknights》）是一款策略手游。你将作为罗德岛的一员,与罗德岛公开领导人阿米娅一同,雇佣人员频繁进入天灾影响后的高危地区,救助受难人群,处理矿石争端,以及对抗未知阻碍—— “罗德岛”的战术头脑,需要您的对策,请指引我们的航向。
大家都知道六星卡片是游戏中重要的战力，而六星卡片的获得往往让人望而却步。新手有没有什么好的方法快速获得好的六星卡来快速度过前期呢？
其实方法很简单，建立新号的时候，建议先不要绑定手机号，游客登陆，简单过一些剧情关卡之后，就可以进入抽卡界面啦。明日方舟的第一次十连卡池有一次六星保底的机会。分别是银灰、推进之王、星熊、能天使、安洁莉娜、夜莺、闪灵。
这边特别推荐开局拿到银灰或者能天使，来保证开局的游戏体验。
但是许多人不知道，这个六星保底其实是可以出现不止一个六星的哦，如果有特别欧或者对自己的运气特别有信心的小伙伴，可以试试一直刷初始号，刷到两个以上的六星，最好是银灰、推进、夜莺、闪灵、能天使其中的两个，刷到之后再绑定手机号，这样就可以成功渡过开局。
明日方舟》这个游戏是不搞星级欺诈的，同类型的高星干员在综合能力上看肯定是优于同类型低星干员的，不过低星干员有着不同的技能与特性，也可以在特定关卡中发挥不弱于高星干员的作用，所以抽到高星干员，练肯定没有问题，没有同类型的高星干员，用低星干员来过渡也不亏，何况低星干员的养成成本本就不高，本质上就是干员选择的次级解和过渡解，总结一下通关当前排除突袭、高难外所需要的干员种类。两个技能回费先锋，一个击杀回费先锋，两个单体对空高速狙击，一个群体狙击，两个普通重装，一个奶盾，两个单奶，一个群奶，一个单体术士，一个群体术士，一个刺杀近卫，一个远攻近卫，一个快速复活，一个减速辅助，一个四级技能的推人特种，一个四级技能的拉人特种，一个医疗小车。这些干员全部精一五十级左右，可以满足绝大多数情况下的推图需求。。